第九期桐商大讲堂暨人力资源管理高级研修班昨

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  企业经营发展战略与人力资源(绩效)战略有何关系?理想的绩效制度要达什么样的效果?昨天,第九期桐商大讲堂暨人力资源管理高级研修班在乌镇互联网产业园开讲。来自全市各个企业的代表们一起聆听行业专家的主题,集中“充电蓄能”。

  现场,国际企管名师、著名人力资源管理专家周昌湘讲授《中国式绩效管理与激励性薪酬设计》课程。授课中,周昌湘讲到企业经营中的人力资源管理、力资源经理对人力资源管理应有的认识,通过合理的人力资源配置,建立人才激励机制拉动人才发展,培养未来的人才梯队,从而服务于企业的转型发展,做到企业与员工共赢。

  与会人员在聆听后纷纷表示受益匪浅,课程让人耳目一新,备受,特别是在激发员工积极性等方面,提供了很多有益借鉴和有效指导。

  据了解,此次桐商大讲堂暨人力资源管理高级研修班为期8个月,针对企业人力资源规划、选人、用人、留人等进行系列培训。活动启动后,桐商学院定期邀请国内知名专家学者开展专题,并不定期组织企业家外出学习考察,通过活动不断提升企业家知识储备和经营阅历,培养民营企业家面向未来发展的战略眼光,进一步提升驾驭市场经济谋发展的能力,为桐乡经济实现高质量发展提供坚强保障。